.

Tiga Belas Kualitas Penting Kepemimpinan yang Sukses dan Menjadi Pemimpin yang Tercerahkan

Tiga dasawarsa kepemimpinan senior dan eksekutif saya, penelitian kuantitatif tentang intrapreneurship untuk gelar Magister Manajemen, dan penelitian saya untuk gelar Ph.D. Disertasi dalam Kepemimpinan memberi saya sudut pandang yang unik tentang keterampilan atau sifat apa yang penting untuk menjadi pemimpin yang sukses dan efektif. Saya akan membagikan tidak hanya apa yang telah saya pelajari di "dunia nyata" dan "dunia akademis", tetapi wawasan mengenai efek mengatasi kesulitan ada pada pembentukan para pemimpin yang sukses.

Saya secara pribadi mewawancarai enam belas eksekutif bisnis sentior yang terkemuka dan sukses dari perusahaan besar, pemimpin politik (dua Senator AS), militer (Mayor Jenderal Armada AS) dan pemimpin akademis (Presiden Universitas) tentang kepemimpinan, kewirausahaan dan mengatasi kesulitan, termasuk dua pengusaha miliarder yang dibuat sendiri dan beberapa mega jutawan pengusaha, yang berhasil mengatasi kesulitan dan semuanya telah dicapai di bidangnya masing-masing dan pemimpin yang dihormati.

Enam belas pemimpin besar yang sukses yang dengan ramah berpartisipasi dalam kepemimpinan Doktoral dan Mengatasi Penelitian Kesulitan masing-masing memiliki perjalanan hidup mereka sendiri. Keenam belas pemimpin terkemuka ini berhasil mengatasi hambatan dalam kehidupan remaja dan dewasa mereka yang membantu mereka tumbuh.

Cendekiawan kepemimpinan akademis yang menonjol dan penulis penjualan terbaik, seperti Bass, Bennis, dan Kouzes & Posner, dan yang lain pada dasarnya setuju dengan enam belas pemimpin terkemuka yang saya wawancarai secara pribadi mengidentifikasi sembilan kualitas penting dari seorang pemimpin.

Berikut adalah sembilan kualitas kepemimpinan yang paling sering dikutip, keterampilan, atau ciri-ciri yang ditemukan dalam literatur kepemimpinan akademis klasik, dan dikutip atau disetujui oleh enam belas kepemimpinan dan mengatasi peserta penelitian kesulitan untuk gelar Ph.D. disertasi dalam Studi Kepemimpinan dari Universitas Gonzaga:

1. Kejujuran atau integritas

2. Keterampilan tingkat tinggi orang dan efektif berurusan dengan orang lain

3. Inisiatif, ketegasan, dorongan, atau tekad

4. Keterampilan komunikasi yang baik atau kemauan untuk berbicara, mengambil posisi, atau mengambil alih

5. Visi (berwawasan ke depan)

6. Keinginan kuat atau semangat untuk memimpin, menginspirasi, atau memotivasi

7. Sikap positif dan kepercayaan diri; karisma pribadi

8. Pengetahuan tentang bisnis dan / atau tugas kelompok di tangan; kompetensi di bidang atau bisnis mereka

9. Kemampuan untuk mengatasi kesulitan, rintangan, atau mengatur kembali

Ini adalah enam belas pemimpin yang sukses yang diwawancarai untuk kepemimpinan dan mengatasi penelitian akademis kesesatan untuk disertasi Doktor saya:

Dr. Anthony Bonanzino (Intrapreneur menjadi Pengusaha), Jack Canfield (Pembicara, Pengarang Laris "Prinsip Sukses" dan Penulis Bersama dari serial "Chicken Soup for the Soul"), William Draper III (sukses Venture Capitalist dan mantan Presiden AS Import Bank Ekspor), Mark Victor Hansen (Pembicara, Penulis Penjualan Terbaik "One Minute Millionaire," "Cracking the Millionaire Code", dan "Cash in a Flash" dan "Chicken Soup for the Soul" seri), Senator AS Orrin Hatch (R-Utah), Monzer Hourani (Imigran dan Pengusaha), Senator AS Daniel Inouye (D-Hawai'i), J. Terrence Lanni (Ketua & CEO, MGM Mirage-sekarang sudah pensiun), Dr. John Malone (Self-Made) Miliarder, Ketua Liberty Media Corporation, dan Mantan Ketua TeleCommunications Inc., dan Pengusaha Serial), Angelo Mozilo (Pengusaha, Pendiri dan mantan Pimpinan & CEO Countrywide), Larry Pino (Pengusaha), Dr. Nido Qubein (Pengusaha Asing, Pengabdian Berseri) , Penulis Penjualan Terbaik, Pembicara dan Presiden High Point University), U Mayor Jenderal Angkatan Darat Sid Shachnow, Pensiunan (korban Holocaust, imigran, yang pergi dari US Army Swasta ke US Army dua bintang Mayor Jenderal, dan sekarang Penulis Penjualan Terbaik), Dr. John Sperling (Self-Made Billionaire, Ketua Apollo Group – yang memiliki University of Phoenix), Dr. Blenda Wilson (Universitas Chancellor, Presiden Universitas dan pensiunan Presiden & CEO Nellie Mae Foundation), dan Zig Ziglar (Penulis Penjualan Terbaik lebih dari dua lusin buku dan sukses dan penjualan terkenal di dunia ahli manajemen dan guru bantuan diri).

Enam belas pemimpin besar yang sukses ini yang saya wawancarai untuk penelitian Doktor saya ke dalam kepemimpinan dan mengatasi kesulitan secara khusus mengidentifikasi empat kualitas penting yang tidak biasa ditemukan dalam literatur kepemimpinan akademik. Faktor-faktor atau ciri-ciri penting tambahan ini termasuk:

10. Menjadi Pemimpin-Pelayan, melayani orang, dan terutama menjadi pemimpin yang rendah hati

11. Memiliki iman agama dan ikatan keluarga yang kuat, atau keduanya

12. Membingkai atau mengenali kesulitan terburuk sebagai peluang, bukan sebagai hambatan

13. Memiliki mentor, atau mentor, dalam perkembangannya sebagai pemimpin dan sebagai individu

Tiga belas karakteristik kepemimpinan, keterampilan, atau sifat kepemimpinan yang penting dan penting ini yang disajikan dalam Disertasi Doktoral saya. Kepemimpinan dan Penelitian Kesulitan Mengatasi adalah debriefing rekan dan disetujui oleh lima penulis buku terlaris yang dikenal secara internasional, dan para sarjana kepemimpinan yang dihormati.

Lima cendekiawan kepemimpinan yang dihormati, dan pemimpin pemikiran sejati tentang "kepemimpinan," khususnya Dr. Kenneth Blanchard, Dr. John Kotter, Profesor James Kouzes, Dr. Paul Stoltz, dan Dr. Meg Wheatley, semuanya menawarkan ulasan dan komentar positif mereka pada saya. kepemimpinan akademis dan mengatasi berbagai kesimpulan dan temuan penelitian kesengsaraan Tiga Belas Kualitas Penting dari Kepemimpinan yang Sukses dan yang menunjukkan bagaimana menjadi Pemimpin Tercerahkan.

Write your comment Here